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Potentialife is a program developed for companies that seek to create and nurture a positive and healthy culture at scale.
 
The proposal is to build this new culture through the individual development of new habits and skills of positive leaders.

Bem-estar não é um “programa”, é uma forma de liderar e redesenhar o trabalho. Uma cultura de bem-estar acontece quando líderes transformam intenção em prática: ritmo, limites, acordos, autonomia, segurança psicológica e decisões do dia a dia.
 

A certificação é uma formação intensiva de três dias, baseado na Psicologia Positiva, Neurociência e Economia Comportamental com muitas ferramentas práticas para gerar transformação.

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Porque o CWO existe?

Who is the CHO?

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The Chief Happiness Officer (CHO) is the person responsible for corporate happiness. Its activities include: engaging the leadership, measuring the happiness scenario in the company through a series of surveys, planning and implementing new actions

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Para quem é o CWO?

Who is the CHO?

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The Chief Happiness Officer (CHO) is the person responsible for corporate happiness. Its activities include: engaging the leadership, measuring the happiness scenario in the company through a series of surveys, planning and implementing new actions

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Certificate of completion

Reconnect and Happiness Business School

Participation in mentoring with all CHO's certified in Brazil

Access to didactic material, exercises, research and all the content presented.

Coffee breaks and happy hour closing

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Contents:

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The content is structured based on the theory of the science of corporate happiness, foundations of positive psychology and exemplified with practical tools, for you to take and apply on a daily basis. The programmatic content of the certification includes the methodology, step by step, of how to plan and implement an organizational happiness plan in your company or client.

 

For us, the most important thing is that all graduates finish their certification with the certainty that they are able to work with corporate happiness in practice.

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Dia 01

  • Introdução às mais recentes pesquisas sobre bem-estar e felicidade no trabalho, saúde mental e mundo VUCA/BANI.

  • O que está acontecendo no mercado corporativo?

  • Estamos sobrecarregados, mas não produtivos: como mudar esse cenário.

  • Desafios emocionais: gerações, neurociência e saúde mental.

  • Ciência da felicidade e bem-estar aplicada às organizações

  • Bem-estar como infraestrutura cultural (não benefício)

  • Segurança Psicológica como base para inovação e engajamento.

  • O papel da liderança na saúde mental das equipes

  • Introdução ao redesenho do trabalho (tempo, práticas e relações)

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Dia 02

  • O papel do CWO como articulador interno

  • Liderança Positiva - o papel das lideranças na criação de locais de trabalho felizes

  • Ferramentas práticas de Redesenho: do trabalho, do tempo e das relações

  • Atualizações da NR01 e riscos psicossociais

  • Como melhorar o resultado do trabalho: desenvolvimento individual, desenvolvimento do time, significado do trabalho

  • Como melhorar as relações no trabalho: reconhecimento e valorização, comunidade e conexão e work-life harmony

  • Promoção de Culturas de Bem-estar aliadas aos negócios

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Dia 03

  • Integração com a NR01: diagnóstico de riscos psicossociais e práticas de prevenção.

  • Ferramentas para gestão da sobrecarga e prevenção de burnout.

  • Limites e riscos de programas de bem-estar tradicionais

  • Como obter o buy-in das lideranças

  • Como envolver toda a equipe em uma cultura de bem-estar

  • Apresentação do plano para a certificação

Duração:

3 dias das 9 às 17h, com intervalo de almoço com 01 hora de duração.

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