
Potentialife is a program developed for companies that seek to create and nurture a positive and healthy culture at scale.
The proposal is to build this new culture through the individual development of new habits and skills of positive leaders.
Bem-estar não é um “programa”, é uma forma de liderar e redesenhar o trabalho. Uma cultura de bem-estar acontece quando líderes transformam intenção em prática: ritmo, limites, acordos, autonomia, segurança psicológica e decisões do dia a dia.
A certificação é uma formação intensiva de três dias, baseado na Psicologia Positiva, Neurociência e Economia Comportamental com muitas ferramentas práticas para gerar transformação.
Somos parceiros exclusivos da Happiness Business School no Brasil, uma escola global de felicidade corporativa.

Porque o CWO existe?
Who is the CHO?
The Chief Happiness Officer (CHO) is the person responsible for corporate happiness. Its activities include: engaging the leadership, measuring the happiness scenario in the company through a series of surveys, planning and implementing new actions

Para quem é o CWO?
Who is the CHO?
The Chief Happiness Officer (CHO) is the person responsible for corporate happiness. Its activities include: engaging the leadership, measuring the happiness scenario in the company through a series of surveys, planning and implementing new actions

Dia 01
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Introdução às mais recentes pesquisas sobre bem-estar e felicidade no trabalho, saúde mental e mundo VUCA/BANI.
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O que está acontecendo no mercado corporativo?
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Estamos sobrecarregados, mas não produtivos: como mudar esse cenário.
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Desafios emocionais: gerações, neurociência e saúde mental.
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Ciência da felicidade e bem-estar aplicada às organizações
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Bem-estar como infraestrutura cultural (não benefício)
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Segurança Psicológica como base para inovação e engajamento.
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O papel da liderança na saúde mental das equipes
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Introdução ao redesenho do trabalho (tempo, práticas e relações)

Dia 02
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O papel do CWO como articulador interno
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Liderança Positiva - o papel das lideranças na criação de locais de trabalho felizes
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Ferramentas práticas de Redesenho: do trabalho, do tempo e das relações
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Atualizações da NR01 e riscos psicossociais
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Como melhorar o resultado do trabalho: desenvolvimento individual, desenvolvimento do time, significado do trabalho
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Como melhorar as relações no trabalho: reconhecimento e valorização, comunidade e conexão e work-life harmony
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Promoção de Culturas de Bem-estar aliadas aos negócios

Dia 03
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Integração com a NR01: diagnóstico de riscos psicossociais e práticas de prevenção.
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Ferramentas para gestão da sobrecarga e prevenção de burnout.
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Limites e riscos de programas de bem-estar tradicionais
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Como obter o buy-in das lideranças
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Como envolver toda a equipe em uma cultura de bem-estar
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Apresentação do plano para a certificação
Duração:
3 dias das 9 às 17h, com intervalo de almoço com 01 hora de duração.
Upcoming Events

Wed 04 MarHotel Transamérica Bela CintraCHO certification is an intensive three-day training in which we teach the science of corporate happiness and its tools. We are exclusive partners of Happiness Business School in Brazil, we follow their methodology that is applied in countries like Portugal, Netherlands, Switzerland, Australia.

